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...
Web Access IP Checker,
nom de code HTTP Rats Trap, version
Bêta1a
Deux corrections au niveau :
- de la configuration
J'ai du coup ajouté la possibilité de définir un seuil par type d'adresse
Black Listée
- du moteur de requêtes DNS
Correction d'un bug mineur
Téléchargement
HTTP Rats Trap beta1a
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Version Bêta de mon Web Access
IP Checker version Bêta1
L'application vous est proposée tel
que.
Les interfaces ne sont pas complètement
finalisées, mais elle fonctionne correctement sur les sites pour lesquels
je l'ai implémentée.
(j'en publierai une version plus aboutie
d'ici quelques temps).
Si vous utilisez ou testez cette application,
je suis preneur de vos commentaires, rapports d'erreurs et des idées d'évolution
qui permettraient de l'optimiser.
Avis donc aux Bêta testeurs potentiels
...
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...
Raz le bol d'avoir en permanence
à faire le ménage sur mes blogs et mes sites afin d'éliminer le SPAM, les
commentaires de référencement de sites Web (plus ou moins licites d'ailleurs
pour certains). Je renfile du coup mon bleu de travail afin de mettre à
profit les dernières soirées de l'année pour développer un outil Domino
de filtrage des spammeurs.
Le blog domino.stergann.org n'était
jusques là protégé que par du code avec pour objectif de ne pas publier
automatiquement les commentaires postés par des automates, mais de les
enregistrer en attente de modération (utilisation d'une clé de vérification).
Mine de rien, ça en fait tout de même une bonne quantité à supprimer chaque
semaine, des Spams... Le métier de 'Comment's spammer' doit être très lucratif
dans certains pays : j'ai eu à certains moments jusqu'à 12 commentaires
par heure.
Il existe pas mal de méthodes de protection
:
- la saisie d'un code aléatoire au moment
de la validation d'un commentaire
- le contrôle de la fréquence d'envoi
de commentaire
- pister la signature du logiciel utilisé
par le spammeur (à l'aide variables CGI)
- utiliser une clé dans un cookie
- etc etc
Il existe également des solutions toutes
prêtes de blocage de spam. Akismet (lien) en est une. Massimo
Nadalin l'a adaptée à Domino dans son template de Blog disponible au téléchargement
sur www.OpenNTF.org ( lien : NotePress Domino).Je
l'utilise sur mon blog d'astronomie (lien), Ca fonctionne
plutôt très bien : tous les messages de Spam reçus sur ce blog ont correctement
été taggés et bloqués.
Les inconvénient, selon mon point de
vue, sont que :
- il faut tout de même supprimer manuellement
les spams reçus. S'ils ne sont pas publiés automatiquement, ils sont enregistrés
dans la base NSF
- ce programme ne bloque pas les aspirateurs
et les collecteurs de données (préalables aux attaques de spam) qui continuent
allègrement à analyser les liens, sites ou adresses, référencés dans mes
sites.
Vos e'mails, par exemple, lorsque vous
publiez des commentaires ici, ne sont pas visibles. Si par contre vous
possédez un compte sur gravatar.com, afin d'adjoindre une image Avatar
à votre commentaire, on peut assez facilement remonter votre adresse de
messagerie en décodant le Hash correspondant à l'image (ce dernier est
obligatoirement visible dans le code source des pages).
Pour être aussi sauvage que les spammeurs,
l'idéal serait de ne pas bloquer le Spam au moment où il arrive mais de
bloquer les spammeurs en amont, lorsqu'ils procèdent à l'analyse du site.
Donc...
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Ce sujet n'a rien à voir avec la thématique
habituelle de ce blog;
Mais bon, l'époque est également hors
propos !
Alors...
Entreprise...
Le mot est dérivé du verbe entreprendre
avec comme sens premier "prendre entre ses mains".
le sens a ensuite évolué vers son sens
conceptuel actuel de "prendre des risques", "relever des
défis", "oser des objectifs", etc etc.
Le terme, dans le dictionnaire, révèle
un autre sens assez éloquent : action injuste par laquelle on entreprend
sur les biens ou les droits d'autrui, par exemple, une entreprise contre
les droits des gens.
Alors une petite histoire vraie...
Une personne de ma connaissance est
actuellement en train de se faire licencier par son entreprise.
Je tairai les noms afin de rester discret
et de ne pas nuire à cette personne.
Les faits sont assez simples et éloquents.
Cette entreprise est une filiale d'un
grand groupe côté en Bourse, groupe qui fait partie des sociétés françaises
qui ont réalisés les plus gros bénéfices de l'année 2008. Un groupe où
tout, en théorie, va pour le mieux du monde.
En théorie seulement. Car comme dans
nombre de grosses sociétés la crise est une superbe occasion de restructuration
et d'épuration de personnel afin que ces sociétés puissent l'année prochaine
maintenir ce niveau de bénéfices et que les actionnaires puissent continuer
à engranger des dividendes plus que confortables.
J'imagine une discussion entre actionnaires.
- Combien de milliards de résultats
cette année cher ami ?
- 4 !
- très bien, on va pouvoir licencier
alors !!!
L'entreprise dont il est ici question
a déjà commencé à dégraisser en ne renouvelant pas les postes de salariés
partant en retraite.
Pourquoi pas si ces postes ne correspondent
plus à la réalité fonctionnelle de l'entreprise !
Le Hic est que ce non renouvellement
de postes ne correspond absolument pas à des absences de besoins dans l'entreprise
en question.
Afin donc de continuer à assurer ces
fonctions, les dirigeants de cette entreprise ont eu la bonne idée de lisser
cette charge de travail sur certains des salariés restants.
La pilule ne se digère pas facilement,
les salariés en question sont déjà plus qu'over-bookés par la volumétrie
de leurs charges initiales.
L'entreprise fait du coup pression sur
ces personnes afin qu'elles prennent de gré ou de force cette charge supplémentaire.
Ce ne sont pas les arguments qui manquent
pour exercer ces pressions (un droit du dirigeant ?) :
- les temps sont difficiles en période
de crise, donc les salariés doivent être solidaires de l'entreprise (n'oublions
pas que cette société réalise des bénéfices record)
- estimez-vous heureux de conserver
votre emploi par ces temps de crise
- l'accroissement de charge ne sera
pas compensé au niveau salarial car les temps sont trop difficiles (on
en pleurerait presque pour les actionnaires qui viennent d'empocher des
dividendes record)
- à vous salariés de vous débrouiller
comme vous voulez pour absorber cette charge supplémentaire avec vos moyens
actuels, l'entreprise ne peut pas par les temps qui courent mettre de moyens
supplémentaires à votre disposition (belle démission hiérarchique !)
Il faut souligner au passage que certains
cadres en profitent pour se désolidariser de leurs équipes et jouer, en
bon moutons, la carte fayottage.
Les places sont chères, officiellement,
donc pas question de prendre de risques.
Les gagnants, parfois, afin de pérenniser
leur poste actuel, seront ceux qui pourront écraser ou se débarasser sans
faire de vagues de certains de leurs collègues ou subalternes au discours
pas assez politiquement correct ou au parler trop franc.
(après la seconde guerre mondiale, ce
genre de personnes ont été qualifiées de collaborateurs)
Presque toute la hiérarchie... Car la
personne dont je parle ici s'est opposée à ce plan de lissage de postes
supprimés.
Elle a justifié son opposition par l'absence
de moyens supplémentaires et l'impossibilité d'absorber ces tâches additionnelles
sans avoir recours à du temps de travail supplémentaire, temps de travail
que la direction, un grand merci à la crise, refuse de compenser financièrement.
Bref, cette personne joue à plein son rôle de responsable de service.
Mal lui en a pris...
Réponse de la direction au problème
soulevé : licenciement économique de ce responsable de service, la crise
ne permet pas de maintenir son poste (alors que le service se retrouve
déjà en sous-effectif du fait de la croissance de charge de travail).
Cette histoire n'est qu'un exemple parmi
beaucoup d'autres. Ce n'est pas le seul dont je puisse témoigner depuis
quelques mois.
...
On ne vit pas une époque formidable
?
...
Je pose donc la question :
une entreprise, c'est quoi aujourd'hui
?
Une entreprise a pour vocation naturelle
produire des biens ou des services utiles pour les consommateurs ou pour
d'autres entreprises.
Elle a de plus, de par sa structure,
une vocation théorique d'organisation et de ciment social .
L'économiste Michel VOLLE en propose
une définition en ces termes :
L'entreprise est le lieu où le travail
des êtres humains s’organise afin d'agir sur la nature pour en obtenir
des résultats utiles
Ce n'est pourtant pas ce que démontre
l'actualité dans un certain nombre de cas en forte croissance.
L'entreprise, la grande du moins, ne
semble plus être qu'un système économique artificiel et contre nature dirigé
par des personnes qui en définissent les objectifs de rentabilité financière,
objectifs que les acteurs, les travailleurs, devront atteindre par n'importe
quel moyen et à n'importe quel prix afin de satisfaire la soif pécuniaire
des actionnaires du dit système économique, ses vrais dirigeants.
Les directions sont aujourd'hui prêtes
à toutes sortes d'économies et de sacrifices de personnel afin d'atteindre
ces objectifs et de contenter les actionnaires.
La hiérarchie, les cadres, bien que
n'ayant quasiment plus aucun intérêt réel, crise oblige, s'adonnent parfois
à des petits jeux bizarres en se pliant souvent docilement à la volonté
d'épuration de leurs directions. Les risques sont plus grands pour eux
: plus on est bas dans la hiérarchie, plus il y a de sièges éjectables.
Et la base ?
Il faut être solidaire de l'entreprise
en ces temps de crise.
Ou, dit autrement, la base vit avec
une peur savamment entretenue de se faire débarquer sur le bord de la route.
Ah oui, j'oubliais, il faut par contre
que les salariés continuent en plus à jouer leur rôle de consommateurs.
Solidarité jusqu'auboutiste appuyée par l'état !
Que l'état m'explique pourquoi je devrais
me forcer à consommer frénétiquement des biens dont je n'ai souvent aucun
besoin ?
Egalité face à la crise
N'oublions pas, tout de même, que tout
le monde n'est pas logé à la même enseigne, crise ou pas ! Les grosses
sociétés, même si certaines mesurent des baisses de résultats, réalisent
pour beaucoup d'entre elles de gros bénéfices.
Bénéfices ou déficit, par ailleurs,
il s'agit souvent tout simplement d'un habillage comptable qui permet à
des entreprise d'afficher, en fonction des besoins de la conjoncture, un
bilan positif, ou négatif (grâce par exemple au provisionnement de quelques
millions d'Euros de pertes pour 2010 chez PSA ! )
Lorsque l'on est au sommet de la pyramide,
les dividendes coulent toujours à flot.
Lorsque l'on est à la base, les primes
de fin d'année vont en s'amenuisant quand elles n'ont pas purement et simplement
été supprimées. La crise est une opportunité en or !
Et les vraies difficultés économiques,
côté entreprises, ce sont actuellement plutôt les petites qui les rencontrent.
Comment ce genre de dirigeants, les
grands patrons, peuvent-ils aujourd'hui décemment et honnêtement exiger
de leur salariés d'être solidaires d'un tel système et continuer à se regarder
dans la glace sans avoir honte de ce qu'ils sont devenus ?
Comment ce genre de dirigeants, et ceux
qui les cautionnent, peuvent-ils encore impunément employer le mot "social"
dans leurs discours alors que leur principale stratégie de pouvoir est
d'entretenir la peur du licenciement ?
C'est ce modèle que l'on veut léguer
à nos enfants ?
Il est grand temps de redonner au mot
entreprise son sens initial, et de se pencher sur la signification de la
terminologie 'agir sur la nature pour en obtenir des résultat utile'
!
7,59999999999999
Configurer les clusters
(troisième partie) : gestion des Grappes pour les clients Lotus Notes
Cet article présente différentes
options de mise en cluster de serveurs IBM/LOTUS DOMINO pour les clients
Lotus Notes
La mise en cluster de serveurs Lotus
Domino propose plusieurs options, pour l'hébergement des clients Lotus
Notes, en fonction que l'on souhaite orienter une Grappe plutôt du côté
'équilibre de charge' ou plutôt du côté "tolérance aux pannes".
Ces différentes options se configurent
souvent à l'aide de variable des fichiers Notes.ini de vos serveurs.
...
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8,29999999999998
Configurer les clusters
(deuxière partie) : QUICKR R8
Cet article présente un des modes
de mise en cluster de serveurs collaboratifs IBM/LOTUS QUICKR.
( http://www-01.ibm.com/software/lotus/products/quickr/
)
La mise en cluster de serveurs Lotus
QuickR est une opération, dans ses grands principes, relativement simple.
Le fonctionnement de serveurs QuickR
clustérisés, sous Domino, nécessite deux points :
- l'installation et la configuration de
deux (ou plus) serveurs Domino QuickR en mode Grappe
- l'utilisation ou la planification de
commandes de gestion QuickR des espaces orientées Grappe
...
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6,30000000000001
Configurer les clusters
(première partie) : SAMETIME R8
Cet article présente un des modes
de mise en cluster de serveurs de messagerie instantanée IBM/LOTUS SAMETIME.
( http://www-306.ibm.com/software/lotus/sametime/
)
Il existe deux manières principales
de gérer la mise en grappe (clustering) de communautés de serveurs Sametime
hébergés sur une architecture Domino :
- le clustering des services de réunions.
- la mise en grappe sans clustering du
service de réunions en ligne, seuls les services de communautés sont implémentés
en mode Grappe
La deuxième option est celle que j'aborde
dans cet article
...
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3,30000000000001
Comment implémenter un
flux RSS dans Domino
Reprise de la publication sur domino.stergann.org.
Je me suis plus vidé la tête, ces
derniers temps, sur http://mots.stergann.org
Pour la reprise, voici donc un petit
'tutoriel' expliquant une des méthodes de réalisation d'une interface RSS
dans une application Lotus Notes Web.
Cet article ne présente qu'une des méthode
possible pour implémenter du RSS dans une application Notes/Web,
il en existe bien d'autres. C'est par
contre une des méthodes qui présente l'intérêt d'être réalisable quasi
sans connaissance de la programmation sous Domino Designer.
...
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5,30000000000001
Quelques news
Suite à la réception de quelques
uns de vos mails me demandant si j'étais toujours là... ou si je ne m'étais
pas perdu dans les étoiles.
;O)
Et bien oui, toujours là...
Les articles se sont fait (plus que)
rares ces derniers temps.
La période a été très chargée professionnellement
car je viens de quitter un des emplois salariés qui m'a occupé pendant
quasi quatre ans pour renouer des liens avec ma vie antérieure d'indépendant.
Ceci ajouté au fait que je ne me rappelle pas avoir autant travaillé de
ma vie que depuis le mois de janvier...
Mais bon,
je commence à sortir un peu la tête
de l'eau (ça tombe bien le soleil semble également pointer le bout de son
nez).
Juste le temps de mettre une touche
finale (optimiste en plus !) aux articles en cours d'écriture, d'effectuer
quelques corrections de bugs sur le site, et le RSS va pouvoir se
remettre en route.
:oD
3,30000000000001
Renommer des utilisateurs
: différences entre utilisateurs Notes et Web
Un point pas forcément très connu...
Mais fréquemment source d'erreurs
de renommage d'utilisateurs dans un environnement qui héberge aussi bien
des utilisateurs Notes que des utilisateurs Web.
La principale différence entre un utilisateur
Notes et un utilisateur Web, lors d'une opération de renommage, est le
fait que l'utilisateur utilise ou non un fichier ID :
- un utilisateur Notes s'authentifie,
sur un serveur Domino, à l'aide des informations contenues dans son fichier
ID (les certificats)
- un utilisateur Web ou iNotes/Domino
Web Access s'authentifie à l'aide de son nom de login et de son mot de
passe Internet (sauf si vous avez mis en place une authentification x509,
auquel cas l'authentification peut s'appuyer sur des certificats, mais
des certificats web x509, pas les certificats Notes x500)
Si le processus d'administration Domino
(l'ADMINP) suppose que l'utilisateur possède un ID, il va falloir que le
nouveau nom soit propagé dans cet ID. C'est une opération préalable à toute
une chaîne résultante d'actions de changement de nom (dans les Groupes,
dans les LCAs, dans les documents...).
Si l'utilisateur n'accède pas à sa messagerie
depuis un client Notes mais depuis un navigateur Web, le processus d'administration
n'effectuera pas le renommage car la condition préalable de modification
du nom de l'utilisateur dans le fichier ID ne sera jamais réalisée : il
aurait fallu, pour cela, que l'utilisateur ait ouvert au moins une session
en s'authentifiant avec son fichier ID (donc depuis un client Lotus Notes).
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4,30000000000001
Nouveautés Domino 8 :
le rappel de messages
Les dernières moutures de Domino,
les versions 7 et 8, ont apporté un certain nombre de nouveautés orientées
utilisateurs en terme de messagerie.
A citer, parmi ces nouveautés, les
fonctions de rappel de messages apportées par la R8
...
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4,30000000000001
LCA étendue et sécurité
Domino
La LCA étendue est avant tout présentée
comme une solution permettant d'héberger de manière cloisonnée des organisations
Notes multiples sur un environnement Domino mutualisé.
La LCA étendue offre également des
possibilités non négligeables de sécurisation del'environnement Domino
aussi bien côté Web que côté accès Notes.
Cet article illustre ces possibilités
au travers d'un exemple simple...
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5,30000000000001
Documentation OpenNTF
Mail Experience Plus Fr - quatrième partie
Petit descriptif et captures d'écrans
du modèle de courrier ONTF Fr.
Quatrième et dernière partie : option
d'agenda et paramétrage des options ONTF
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5,30000000000001
Documentation OpenNTF
Mail Experience Plus Fr - troisième partie
Petit descriptif et captures d'écrans
du modèle de courrier ONTF Fr.
troisième partie : outils de l'interface
de messagerie (contacts, bloc notes, post-it...)
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4,30000000000001
Documentation OpenNTF
Mail Experience Plus Fr - deuxième partie
Petit descriptif et captures d'écrans
du modèle de courrier ONTF Fr.
Deuxième partie : réception des messages
et vues supplémentaires
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5,30000000000001
Documentation OpenNTF
Mail Experience Plus Fr - première partie
Petit descriptif et captures d'écrans
du modèle de courrier ONTF Fr.
Première partie : création de messages
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